ביטוח מנהלים
- דף הבית
- ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים מהווה אחד מאפיקי חיסכון בישראל , חיסכון המנוהל כ – קופה אשר תשלם לעמית פנסיה/ משכורת חודשית בהגיעו לגיל פרישה .
עמית אשר חוסך בביטוח מנהלים לפנסיה נהנה מביטוח חיים "ריסק למקרה מוות" בנוסף החוסך יכול לצרף לפוליסה גם ביטוח אובדן כושר עבודה .
פוליסת ביטוח מנהלים היא בעצם חוזה לכל דבר ודבר כך שחברת הביטוח אינה רשאית לעלות את סכום הפרמיה החודשית של החוסך ומאידך מרבית התנאים תחת הפוליסה אינם ניתנים לשינוי בכל תקופת הביטוח. במקרה של מות החוסך חברת הביטוח תשלם למוטבים את סכום הפיצוי שקבע החוסך מראש ובמקרה של אובדן כושר עבודה החוסך יקבל קצבה חודשית עקב אי קבלת שכר מעבודתו.
הפקדה חודשית ביטוח מנהלים
בביטוח מנהלים גם שכיר וגם בעל עסק עצמאי רשאים לחסוך. הפקדה לביטוח מנהלים כאשר החוסך הוא שכיר ,ההפקדה מתבצעת בשני חלקים האחד השכיר מפריש והשני המעסיק. השכיר רשאי להפקיד עד 7%משכרו כל חודש בחודשו, ואילו המעסיק רשאי להוסיף עוד 7.5% משכר העובד כתגמולים ובנוסף עוד 8.33% כפיצויים, כמובן שישנה הגבלה בתקרת שכר עפ"י חוק ובתקרת שכר מסוימת הקבועה בחוק החוסך מזוכה בהטבות מס.
כיום רוב העובדים אשר חוסכים בביטוח מנהלים מפקידים כ5% מהשכר, ואילו המעסיקים מפקידים 5% כתגמולים ובנוסף 8.33 כפיצויים. ישנם מקרים בהם המעסיק מבטח את העובד בסכום נוסף לטובת ביטוח אובדן כושר עבודה, תחת מסלול של לא יותר מ3.5% משכרו של העובד.
חוסך בעל עסק עצמאי רשאי לחסוך בביטוח מנהלים עד 16% מהכנסתו החודשית עפ"י תקרה המוגבלת בחוק, וכמובן זכאי לניכוי מס או לחילופין לזיכוי מס על תשלומיו.
תשלום בגיל פרישה בביטוח מנהלים
חברה הביטוח גובה מהחוסך דמי ניהול בעבור השירות , תחת תקרה המוגבלת בחוק של עד 2% מהחיסכון המצטבר בפוליסה, כמו כן חברת הביטוח רשאית להפחית מדמי הניהול ולגבות דמי ניהול מהפקדה שוטפת בפוליסה. חשוב לזכור כי החוסך רשאי להתמקח על גובה דמי הניהול בפוליסת ביטוח המנהלים שברשותו.
דמי הניהול בתכנית ביטוח מנהלים
חברה הביטוח גובה מהחוסך דמי ניהול בעבור השירות , תחת תקרה המוגבלת בחוק של עד 2% מהחיסכון המצטבר בפוליסה, כמו כן חברת הביטוח רשאית להפחית מדמי הניהול ולגבות דמי ניהול מהפקדה שוטפת בפוליסה. חשוב לזכור כי החוסך רשאי להתמקח על גובה דמי הניהול בפוליסת ביטוח המנהלים שברשותו.